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環境、社会とガバナンス

私たちは、法律事務所としてのあるべき責任を大切にしています。私は、King & Wood Mallesons法律事務所の特性、ブランド力、責任、そして使命に基づいて活動をしています。

私たちは、トップクラスの法律事務所として、深い法的専門知識を、依頼者の皆様、メンバー・スタッフ、社会及び環境の発展、そして長期的な繁栄のために活用する責任があります。法律・ビジネスに関する独自の知識、関係性、リソースを駆使して、世界的な成長に向けた重大な課題を解決していきます。

環境とサスティナビリティ

私たちは、環境への影響を最小限に抑えるために、サステナブルなビジネスモデルを制定し、実施することに力を注いでいます。

環境及びサステナブルな成長戦略は3つの柱により構成されています。

多様性:ダイバーシティ

思想、視点、経験の多様性が、私たちの業務の重要な要素となっています。

国際的に活動される依頼者の皆様からご信頼をいただくうえで、私たちにはオープンな思想、包容力と多様性が求められます。これをなくして依頼者の皆様の異なる文化を背景とした様々なニーズにお応えすることはできません。

これこそがKing & Wood Mallesonsの多様性と包容力であり、私たちの全体的な業務戦略に不可欠な一部です。私たちは、メンバー・スタッフが自分自身の才能を発揮し、依頼者の皆様により優れたサービスをご提供できるよう、調和のとれた、オープンかつ包容力のある環境を提供することを目指しています。

多様性と包容力の戦略を次の方面で実現します。

  • 男女平等の促進
  • 文化的アイデンティティと適応性、文化的意識の強化
  • 柔軟かつ機動的な働き方の推進
  • LGBTIに対する理解度の向上
  • 偏見とステレオタイプによる悪影響の積極的な解消

We strive to create an environment where our people feel safe to be their authentic selves and inspire our people to understand, explore and appreciate the critical role wellbeing plays in a diverse and inclusive workplace.

Having a diverse workforce is only one part of the equation. Inclusion is critical. Inclusion and inclusive leadership empower our people to feel valued, respected, and safe and unlock the value of their diverse perspectives and skills. 

コミュニティでの影響力

私たちは、専門知識、ネットワーク及びリソースを活用し、業務を行っているコミュニティに対して、持続的かつ重要な役割を果たすべく努力しています。

公正な社会の創出に貢献できるよう、現在の構造的かつ重大な司法上の課題に取り組むことをメンバー・スタッフに奨励しています。

私たちのコミュニティ活動は、公益的リーガルサービス、専門的コミュニティサービス、及び慈善活動の3つを柱にしています。私たちの最終的な目標は、教育機会の拡大、貧困と不平等の減少です。