Carlos Gil-Iglesias

Carlos Gil Iglesias

Carlos Gil es Socio del equipo de Laboral de King & Wood Mallesons en Madrid. Abogado con más de 20 años de experiencia, Carlos está especializado en todos los aspectos contenciosos y no contenciosos de Derecho Laboral y Seguridad Social, incluidas transacciones mercantiles, planes de retribución y beneficios de empresas, relaciones de alta dirección, acuerdos de terminación y extinción, cláusulas de no competencia, así como asesoramiento estratégico general sobre todos los aspectos de recursos humanos. 

Cuenta también con una amplia trayectoria en procedimientos laborales ante tribunales de lo Social.

Entre los clientes a los que ha asesorado destacan Meriton Holdings, Valencia Club de Fútbol, Grupo EDP, Indigo, Sonae, Globalvía, Michael Page International, Inapa Distribución de Papel, Grupo Nicolás Correa, VISA Europe, Aurelius Group, Portobello Capital, Magnum Capital, Miura Private Equity y Associated British Food.

Carlos está recomendado por los principales directorios jurídicos (Chambers & Partners, Legal 500 y Best Lawyers) como uno de los mejores laboralistas de España.

Además de su labor como abogado, Carlos cuenta con una trayectoria de más de 18 años como profesor de Derecho Laboral en diferentes universidades y centro educativos, entre ellos ICADE, IE y ESCP Europe.

Entre sus trabajos podemos destacar los siguientes:

  • Asesoramiento en materia de alta dirección (contratos, despidos, política retributiva, etc.) a empresas del sector energético, bancario, industrial, capital riesgo e infraestructuras.
  • Asesoramiento continuado a todas las empresas del Grupo EDP en diversas cuestiones laborales (contratos de alta dirección, despidos, política retributiva, convenios colectivos, etc.).
  • Asesoramiento recurrente en sistemas de retribución: bonos a largo plazo, planes de fidelización, complementos salariales, etc.
  • Asesoramiento laboral continuado a Michael Page International: contratación, despidos, política retributiva, etc. Defensa procesal por la violación de cláusulas post-contractuales de no competencia por parte de ex-empleados de la firma.
  • Asesoramiento continuado al Valencia Club de Fútbol en material laboral, incluyendo contratación de alta dirección, derecho deportivo, contratos de outsourcing, reestructuraciones de personal, etc.
  • Asesoramiento a varias firmas de capital riesgo en el diseño sus políticas de remuneración (carry interest, bonos, etc.), entre ellas, Portobello Capital, Magnum Industrial Partners, Moira Capital, Alantra (anteriormente N+1 Private Equity), GED Capital, Abac Capital, Oquendo Capital, Nexxus Iberia y Artá Capital. 
  • Asesoramiento a Associated British Food en temas laborales relacionados con sus inversiones / desinversiones en España (revisión de los procesos de contratación -incluida alta dirección-, política salarial, procedimientos administrativos y judiciales, seguridad social, etc.) 
  • Asesoramiento a Aurelius Group en todas las implicaciones laborales derivadas de la adquisición de Abelan Board Industries, empresa líder en el sector del packaging (contratación de alta dirección, pactos de permanencia, política de retribución, etc.). 
  • Asesoramiento laboral continuado a Inapa Distribución de Papel, incluyendo el proceso de reestructuración y despidos colectivos derivados del cierre de varias de sus instalaciones repartidas por toda España.

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A principios de enero entró en vigor la Ley 26/2014 por la que se modifican la Ley 35/2006, del IRPF y el texto refundido de la LIRNR.

29 enero 2015