最新文章

足球的普及程度、影响力和商业价值使之成为当之无愧的世界第一运动，并以其无与伦比的魅力点燃无数人的激情。俱乐部和球员则是足球产业的核心驱动力，两者相互依存，既有共同利益也存在一定矛盾。如何平衡俱乐部与球员之间的关系是足球产业健康发展的关键，合同管理、沟通机制、利益分配、职业规划，这些方面都是必要且有效的着手点。 作为律茵系列的第一期，我们首先关注每位球员与俱乐部都会签署的球员工作合同，这是对劳资双方权责利进行规制的最重要的法律文件。由于行业规则的特殊性，球员工作合同相较于一般基于劳动关系而形成的雇佣合同而言，有很多易被忽视的法律风险。在这个问题上，国际体育仲裁法庭（Court of Arbitration for Sport，以下简称“CAS”）作为确立职业足球合同纠纷解决全球标准的权威机构，其裁决案例对于充分理解球员工作合同的相关法律风险有重要的指导作用。本文中，我们将通过CAS的典型裁判案例来评析球员工作合同中的常见法律问题，旨在为行业相关方提供实用的法律指引。公司与并购-公司治理，争议解决与诉讼-公司纠纷，电信、传媒、娱乐与高科技