随着法律合规意识的逐渐增强，越来越多的客户向我们提出人力资源合规体系建设的法律需求
我们的劳动法律师在处理复杂劳动法律事务领域积累了丰富的实践经验，对立法、执法及实务运用均有全面的了解及深刻的理解。
为降低企业在人力资源管理过程中面临的劳动法律风险，我们协助客户进行人力资源合规梳理和劳动法尽职调查，为您审查相关人力资源文件和环节、分析风险并出具尽职调查报告和可行性方案。同时，我们也为客户提供企业合规调查，包括但不限于：
- 反商业贿赂调查；
- 员工重大违纪事项调查；
- 工会问题调查；
- 常规性企业人力资源合规梳理和调查。
