金杜の労働法チームの弁護士は、人員整理、従業員の配置転換や再就職などに関する豊富な経験を有しています
特に M&A 、再編、業務又は組織構造の調整、国有企業の事業単位の制度改変、会社の新設又は登録抹消、人員整理、清算、破産、従業員の配置転換、会社移転などの重大なプロジェクトに関係する労働問題について法的見解を提供します。
重大プロジェクトにおいて、従業員との労使関係を適切に処理できるかどうかは、プロジェクトをスムーズに進めるためだけでなく、プロジェクト完了後の会社の生産活動や経営活動を問題なく進めるための鍵と言っても過言ではありません。私たちはプロジェクトの進展と会社の今後の発展にとって最大限有利になるよう、高効率かつ実践的な労使関係のソリューションを設計いたします。
人員整理、従業員の配置転換や再就職に関連する労働法関連サービスには次のものが含まれます
- 労働法に関するデューデリジェンス レポートの作成
- リスク分析の実施、補償案及び行動計画の作成
- 重大プロジェクトにおける労働法関連のご質問に対する回答
- 従業員との労使関係に関するあらゆる法律文書の起草
- 従業員との交渉及び協議の代理
- 労働組合、政府機関との話し合いの代行
- 現場への出張サービスなど
