労働・ 雇用

労働関係の仲裁と訴訟

金杜は、複雑な労働争議の解決を得意とする優秀な弁護士チームを擁しています

私たちは依頼者の代理人として、従業員との労働争議の仲裁及び訴訟に参加し、案件の証拠に関する状況や依頼者の訴訟目標に基づき、案件に最もふさわしい戦略を策定します。また、中国の各級労働争議仲裁委員会や裁判所に出廷し、適時に和解交渉や調停を行うほか、従業員からの告発にも対応します。

これまでも非常に複雑で難易度の高い案件を多数解決し、訴訟の目標を達成しており、依頼者の皆様からも高い評価をいただいております。

多種多様な労働争議の処理を通じて積み重ねた豊富な実務経験を活かし、従業員との労働争議の解決にあたります。

ご提供するサービスの一部は次のとおりです

  • 従業員の重大な規律違反行為に起因する紛争
  • 従業員が業務に堪えないことに起因する紛争
  • 人員削減に起因する紛争
  • 労働契約の解除に関連するその他の紛争
  • 労働契約の終了に起因する紛争
  • 労働契約の変更 ( 従業員の職務調整を含むがこの限りではない ) に起因する紛争
  • 社会保険に関する紛争
  • 住宅積立金に関する紛争
  • 会社上級管理職の労働関係の処理及び紛争解決
  • 競業避止義務に関する紛争
  • 商業秘密に関する紛争
  • エクイティ・インセンティブに関する紛争
  • 残業代に関する紛争
  • 賞与に関する紛争
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