労働・ 雇用

コンプライアンス調査とデューデリジェンス

コンプライアンスに対する意識の高まりにつれ、人的資源に関するコンプライアンス体制構築への法的サポートを必要とする企業が増えています

企業における人的資源管理の過程で労働法に抵触するリスクを低減するため、人的資源に関するコンプライアンスの整理と労働法関連のデューデリジェンスを実施して依頼者をサポートします。また、人的資源に関する文書及びプロセスの審査、リスク分析、デューデリジェンス・ レポート及びフィージビリティスタディ・レポートの作成、企業コンプライアンス調査も行っております。このほか、ご提供するサービスには次のものが含まれます:

  • 商業賄賂調査
  • 従業員の重大な規律違反に関する調査
  • 労働組合に関する問題の調査
  • 企業の人的資源に関するコンプライアンスの定期的な整理と調査
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